ანუ პროფესიონალს სჭირდება დისციპლინა. ეს უკანასკნელი არის უნარი, რომ საქმე გააკეთო ისე როგორც საჭიროა, მიუხედავად იმისა რას გრძნობ, დაღლილი ხარ თუ დასვენებული და ა.შ. . . .
ამ სტატიაში ვაპირებ გელაპარაკოთ ფენომენზე, რომელსაც თქვენივე საუბარშიც შეამჩნევდით, როდესაც ადამიანი თვითონ ახდენს თავისი საუბრის დისკრედიტაციას და ნეგატივი შემოაქვს . . .
რატომ არის მნიშვნელოვანი ვიცოდეთ 3 წუთის წესის შესახებ? ბრენტ პინვიდიჩი, წიგნის ავტორი, კვლევაზე დაფუძნებით ამბობს, რომ სამი წუთში რეალურად ადამიანს უკვე ჩამოყალიბებული აქვს პოზიცია და იცის თავიდან უნდა მოგიშოროთ, თუ უნდა დაგეხმაროთ. . . .
არსებობს გამოთქმა: თუ გინდა რომ გქონდეს ის, რაც არასდროს გქონია, მოგიწევს იმის გაკეთება, რაც არასოდეს გაგიკეთებია. თუმცა, არანაკლებ მნიშვნელოვანია, რომ რაღაცების კეთება შეწყვიტოთ. ამ სტატიაში სწორედ იმაზე მინდა გესაუბროთ, თუ რას არ აკეთებენ მენტალურად ძლიერი ადამიანები. ამ 13 ჩვევაზე ემი მორენი თავის . . .
ჯოჰარის ფანჯარა კომუნიკაციის მოდელია, შექმნეს ამერიკელმა ფსიქოლოგებმა ჯოსეფ ლუფტმა და ჰარი ინგჰემმა 1955 წელს, როდესაც ჯგუფის დინამიკის შესწავლით იყვნენ დაკავებულნი. ჯოჰარის სქემა მოიცავს ყველა იმ ინფორმაციას რაც ჩვენს შესახებ არსებობს, მათ შორის ისეთს, რომელიც არავინ იცის ჩვენი ჩათვლით და ისეთს, რო . . .
რა არის რწმენები და რა პრობლემებს გვიქმნის ცხოვრებაში? რა გვიშლის ხელს, რომ მივაღწიოთ მიზნებს, ან ვცადოთ მაინც რამის დაწყება? რატომ ვიწყებთ რაღაცის კეთებას და ვტოვებთ შუა გზაში? . . .
ანუ პროფესიონალს სჭირდება დისციპლინა. ეს უკანასკნელი არის უნარი, რომ საქმე გააკეთო ისე როგორც საჭიროა, მიუხედავად იმისა რას გრძნობ, დაღლილი ხარ თუ დას . . .
რატომ არის მნიშვნელოვანი ვიცოდეთ 3 წუთის წესის შესახებ? ბრენტ პინვიდიჩი, წიგნის ავტორი, კვლევაზე დაფუძნებით ამბობს, რომ სამი წუთში რეალურად ადამიანს უ . . .
არსებობს გამოთქმა: თუ გინდა რომ გქონდეს ის, რაც არასდროს გქონია, მოგიწევს იმის გაკეთება, რაც არასოდეს გაგიკეთებია. თუმცა, არანაკლებ მნიშვნელოვანია, რო . . .
ჯოჰარის ფანჯარა კომუნიკაციის მოდელია, შექმნეს ამერიკელმა ფსიქოლოგებმა ჯოსეფ ლუფტმა და ჰარი ინგჰემმა 1955 წელს, როდესაც ჯგუფის დინამიკის შესწავლით იყვ . . .
„ფლომასტერი“ გთავაზობთ 8 კვირიან ინტენსიურ სასწავლო პროგრამას გაყიდვების ქოუჩი (SCP) დამკვეთებთან ურთიერთობაში ჩართული ნებისმიერი თანამშრომლისთვის. . . .
ფლომასტერის გუნდი
ალექსანდრე ჯეჯელავა
ალექსანდრე (სანდრო) ჯეჯელავა არის კომპანიების "ფლომასტერი" და "მართვის აკადემია" დამაარსებელი, მოწინავე კომპანიების ტრენერი, სპიკერი, ქოუჩი და კონსულტანტი მენეჯმენტის, ლიდერობის, გაყიდვების და ორგანიზაციული განვითარების მიმართულებით.
სანდროს აქვს 25 წელზე მეტი მენეჯერული გამოცდილება სახელმწიფო და კერძო სექტორებში მაღალ თანამდებობებზე,
ამჟამად სანდრო ხელმძღვანელობს კომპანია ფლომასტერის განვითარებას, ასევე არის რამდენიმე კომპანიის მრჩეველი და საბჭოს წევრი. 2008 წლიდან სანდრო აქტიურად მონაწილეობს კომაროვის სკოლის კურსდამთავრებულების საბჭოს მუშაობაში.
ნინო აბდალაძე
ნინო არის პროდიუსერი, ჟურნალისტი და ფულბრაიტის პროგრამის კურსდამთავრებული. მას აქვს მედიაში მუშაობის 7 წლიანი გამოცდილება და მისი სტატიები დაბეჭდილია სხვადასხვა ქართულ და ამერიკულ მედია საშუალებებში.
ეკატერინე ხუცაიძე
ეკატერინე განათლებით იურისტია. ბაკალავრიატი კავკასიის უნივერსიტეტში გაიარა, შემდგომში კი, ამავე მიმართულებით, მაგისტრატურა ემორის უნივერსიტეტში გააგრძელა. იურიდიულ სფეროში ხუთწლიანი გამოცდილების მიღების შემდეგ, ამჟამად პროექტების მენეჯმენტით არის დაკავებული და ეჯაილ მეთოდოლოგიას შეისწავლის.
ვანო ნადირაძე
ვანო ნადირაძე არის კომპანიების "ფლომასტერი" და "მართვის აკადემია" თანადამფუძნებელი, ტრენერი, ქოუჩი და კონსულტანტი ზოგადი მენეჯმენტის, პროექტის მართვისა და ორგანიზაციული განვითარების მიმართულებით.
ვანოს აქვს 15 წელზე მეტი მენეჯერული გამოცდილება სხვადასხვა კერძო სტრუქტურაში. ამჟამად ხელმძღვანელობს კომპანია ფლომასტერის ონლაინ სწავლების მიმართულების განვითარებას,
ბექა კემულარია
ბექას დამთავრებული აქვს ხელოვნების მენეჯმენტის ფაკულტეტი თეატრალურ უნივერსიტეტში.
არის მომღერალ-მგალობელი, ‘კვარტეტი რანინა’-ს წევრი, ჯანსუღ კახიძის სახელობის სახელმწიფო საგუნდო კაპელის მომღერალ-მსახიობი.
ფლომასტერში ბექა გაყიდვების მენეჯერია
მარიამ მუნჯიშვილი
მარიამ მუნჯიშვილი, 2010 წლიდან მუშაობს სტრატეგიული და ორგანიზაციული განვითარების მიმართულებით. განხორციელებული აქვს 50-ზე სტრატეგიული დაგეგმვის, ორგანიზაციული სტრუქტურის და ბიზნეს პროცესების განვითარების პროექტი წამყვან ქართულ ორგანიზაციებში.
ანი ხარშილაძე
ანი ხაშილაძე განათლებით ციფრული კომუნიკაციების სპეციალისტია. აქვს ციფრულ საგანმანათლებლო სფეროსა და მედიაში მუშაობის გამოცდილება. უმუშავია სხვადასხვა ქართული ორგანიზაციების საკომუნიკაციო სტრატეგიის შემუშავებაზე. ამჟამად არის Learning Lead და ფლომასტერის სტაჟირების პროგრამის ხელმძღვანელი
კესო ღუნაშვილი
კესო ფლომასტერის გუნდს 2023 წლიდან შემოუერთდა და ზრუნავს ფლომასტერის ეფექტურობასა და პროცესების გამართულობაზე