საშუალოზე კარგის ეფექტი/Better than average effect

ამ სტატიაში ერთ საინტერესო ეფექტზე ვისაუბრებთ, რომელიც სახიფათოა როგორც თქვენთვის, პროფესიონალისთვის, ისე მთლიანად კომპანიისთვის. . . .



რა დევს ჩემს ჩანთაში

სტატიის იდეა დაიბადა ტრენინგებზე და შეხვედრებზე, სადაც ხშირად ჩნდება შეკითხვა - პროდუქტიულობისთვის რა ინსტრუმენტებს ვიყენებ.მეც, გადავწყვიტე, რომ გაგიზიაროთ ჩემი პროდუქტიულობის ინსტრუმენტები და სისტემა. . . .



გინდა თუ მოქმედებ

ჩვენ ყველას რაღაც გვინდა, კონკრეტული მიზნები გვამოძრავებს. მაგრამ რას ვაკეთებთ იმისთვის, რომ ეს სურვილები ავისრულოთ? . . .



იარსებებს თუ არა თქვენი კომპანია 2038 წელს

დღეს არსებობს სამი მთავარი რისკი და, შესაბამისად, სამი მთავარი ამოცანა, რომლებიც უნდა შესრულდეს, თუ გინდათ, რომ თქვენმა კომპანიამ იარსებოს 15 წელიწადში. . . .



თვითგანვითარება კარგი ღვინისა და გემრიელი ხაჭაპურის ქვეყანაში

თვითგანვითარებაში ხშირად სხვები გვეხმარებიან. რითი? სიმართლის თქმით. ჩვენ ვისწავლეთ, რომ სინამდვილეში შეიძლება საერთოდ არ უნდა ადამიანს კრიტიკული ინფორმაციის მოსმენა და მიღება. ეს არის რეალობა. ამ სტატიაში კი ვისაუბრებთ იმაზე, როგორ ავუაროთ ასეთ რეალობას გვერდი. . . .



დამიფასდება თუ არა შრომა

შრომა ყოველთვის ფასდება, განსაკუთრებით, როცა ადამიანი ბევრს მუშაობს და მუდმივად ვითარება. თუმცა, როგორ და როდის ამას სტატიაში განვიხილავთ. . . .



როდის და როგორ ველაპარაკოთ უფროსს ხელფასის მომატებაზე

საკითხი, რომელიც ისევ და ისევ იჩენს თავს და შეკითხვა, რომელიც ისმევა ბევრ ღონისძიებაზე არის, როდის და როგორ ველაპარაკო უფროსს ხელფასის მომატებაზე? . . .



როდის არის სწორი დრო კარიერის შესაცვლელად

ბევრი ჩვენგანი ცხოვრების სხვადასხვა ეტაპზე კარიერის შეცვლაზე ფიქრობს. ბევრსაც უჭირს ამ ნაბიჯის გადადგა გარკვეული დაბრკოლებების გამო. . . .





საშუალოზე კარგის ეფექტი/Better than average effect

ამ სტატიაში ერთ საინტერესო ეფექტზე ვისაუბრებთ, რომელიც სახიფათოა როგორც თქვენთვის, პროფესიონალისთვის, ისე მთლიანად კომპანიისთვის. . . .

რა დევს ჩემს ჩანთაში

სტატიის იდეა დაიბადა ტრენინგებზე და შეხვედრებზე, სადაც ხშირად ჩნდება შეკითხვა - პროდუქტიულობისთვის რა ინსტრუმენტებს ვიყენებ.მეც, გადავწყვიტე, რომ გა . . .

გინდა თუ მოქმედებ

ჩვენ ყველას რაღაც გვინდა, კონკრეტული მიზნები გვამოძრავებს. მაგრამ რას ვაკეთებთ იმისთვის, რომ ეს სურვილები ავისრულოთ? . . .

იარსებებს თუ არა თქვენი კომპანია 2038 წელს

დღეს არსებობს სამი მთავარი რისკი და, შესაბამისად, სამი მთავარი ამოცანა, რომლებიც უნდა შესრულდეს, თუ გინდათ, რომ თქვენმა კომპანიამ იარსებოს 15 წელიწადში. . . .

ფლომასტერის გუნდი

ალექსანდრე ჯეჯელავა

ალექსანდრე ჯეჯელავა

ნინო აბდალაძე

ნინო აბდალაძე

ეკატერინე ხუცაიძე

ეკატერინე ხუცაიძე

ვანო ნადირაძე

ვანო ნადირაძე

ბექა კემულარია

ბექა კემულარია

მარიამ მუნჯიშვილი

მარიამ მუნჯიშვილი

ანი ხარშილაძე

ანი ხარშილაძე

სერვისები

ორგანიზაციული განვითარება

დაუკვეთეთ "ფლომასტერს" ორგანიზაციული განვითარების პროექტები. . . .

დაგვიკავშირდით

სტუდია

დაუკვეთეთ ვიდეო "ფლომასტერის" სტუდიას . . .

დაგვიკავშირდით

გამოიწერეთ ვიდეოები და სიახლეები