შრომა ყოველთვის ფასდება, განსაკუთრებით, როცა ადამიანი ბევრს მუშაობს და მუდმივად ვითარება. თუმცა, როგორ და როდის ამას სტატიაში განვიხილავთ. . . .
საკითხი, რომელიც ისევ და ისევ იჩენს თავს და შეკითხვა, რომელიც ისმევა ბევრ ღონისძიებაზე არის, როდის და როგორ ველაპარაკო უფროსს ხელფასის მომატებაზე? . . .
ბევრი ჩვენგანი ცხოვრების სხვადასხვა ეტაპზე კარიერის შეცვლაზე ფიქრობს. ბევრსაც უჭირს ამ ნაბიჯის გადადგა გარკვეული დაბრკოლებების გამო. . . .
.png)
ჩვენი თავის წარდგენისას ხშირად შეცდომებს ვუშვებთ, რის გამოც ადამიანები არ გვიმახსოვრებენ. და მაინც, როგორია "იდეალური წარდგენა"? . . .
.png)
ერთი შეკითხვა, რომელიც სულ მეორდება შეხვედრებზე, ტრენინგებზე, მეგობრებთან და ახლობლებთან საუბრებში არის, როგორ უნდა მივხვდე რისი სწავლა და კეთება მინდა? . . .
.png)
ამ სტატიაში მოგიყვებით, როგორ ამოწყდნენ დინოზავრები, ანუ რა ელით ძველი ყაიდის მენეჯერებს. . . .
რატომ არის მნიშვნელოვანი ვიცოდეთ ჩვენი ძლიერი მხარეები და სისუსტეები? როგორ უნდა გამოვიყენოთ ეს ცოდნა პროფესიული გზის არჩევისას? . . .
კომპანიაში მუშაობისას ადამიანებს ხშირად უჩნდებათ შეგრძნება, რომ მენეჯმენტი მათ კრეატიულობას, ახალ იდეებს არ აფასებს. ჩნდება პროტესტის გრძნობა, რაც როგორც კომპანიისთვის, ისევე თანამშრომლისთვის ხელის შემშლელი ფაქტორია. მთლიანი სურათის დანახვის შემთხვევაში ყველაფერი თითქოს თავის ადგილზე ჯდება. . . .
კომპანიისთვის სწორი თანამშრომლის შერჩევა სასიცოცხლოდ მნიშვნელოვანია. არსებობს შეცდომები, რომლებსაც მენეჯერები გაუცნობიერებლად უშვებენ ახალი თანამშრომლის ძიებისას, კარგი გუნდის დაკომპლექტება კი სულ უფრო და უფრო რთულდება. . . .
.png)
Gen Z-ს და მილენიალების ერთმანეთთან ურთიერთობა ხშიარდ ბევრ სირთულესთან და გაუგებრობასთან ასოცირდება. სტატიაში ნახავთ ამის გამომწვევ მიზეზებს და გაგიადვილდებათ, იპოვნოთ გამოსავალი. . . .