ავტორი

ალექსანდრე ჯეჯელავა

პაპზე უფრო კათოლიკე

კომპანიაში მუშაობისას ადამიანებს ხშირად უჩნდებათ შეგრძნება, რომ მენეჯმენტი მათ კრეატიულობას, ახალ იდეებს არ აფასებს. ჩნდება პროტესტის გრძნობა, რაც როგორც კომპანიისთვის, ისევე თანამშრომლისთვის ხელის შემშლელი ფაქტორია. მთლიანი სურათის დანახვის შემთხვევაში ყველაფერი თითქოს თავის ადგილზე ჯდება. . . .

ჩემნაირი თანამშრომლის შერჩევა

კომპანიისთვის სწორი თანამშრომლის შერჩევა სასიცოცხლოდ მნიშვნელოვანია. არსებობს შეცდომები, რომლებსაც მენეჯერები გაუცნობიერებლად უშვებენ ახალი თანამშრომლის ძიებისას, კარგი გუნდის დაკომპლექტება კი სულ უფრო და უფრო რთულდება. . . .

Gen Z-ის და მილენიალების ჭიდილი

Gen Z-ს და მილენიალების ერთმანეთთან ურთიერთობა ხშიარდ ბევრ სირთულესთან და გაუგებრობასთან ასოცირდება. სტატიაში ნახავთ ამის გამომწვევ მიზეზებს და გაგიადვილდებათ, იპოვნოთ გამოსავალი. . . .

Gen Z დემოგრაფიულ ორმოში

თაობა Z (Gen Z) - 1997-2012 წელს დაბადებული ადამიანები არიან. პოლიტიკურ და საზოგადოებრივ ცხოვრებას, ნელ ნელა, Gen Z ჩამოაყალიბებს. თუმცა საქართველოში, სხვებთან შედარებით, ამ თაობის ცოტა წარმომადგენელი გვყავს. რა დადებითი და უარყოფითი მხარეები აქვს ამ ფაქტს? . . .

ინფორმაცია არ არის ტრანსფორმაცია

ცოდნის და ინფორმაციის გაზიარებაში, ანუ იმის ჩვენებაში, რომ თქვენ კონკრეტულ საკითხებზე გაქვთ ინფორმაცია, ცუდი არაფერია, მაგრამ ცოდნის მიღების მთავარი დანიშნულება ეს არ არის. მთავარია პრაქტიკაში გამოიყენოთ. . . .

ვინ არიან მეხანძრე მენეჯერები?

რას ნიშნავს და ვინ არის მეხანძრე მენეჯერი. მისი სუპერ ძალა, არის სამსახურებრივი ხანძრების ჩაქრობა ნებისმიერი საშუალებით . . .

იყავი შენ (Be You)

იყავი შენი თავი ანუ be you. არ აქვს მნიშვნელობა გასაუბრებაზე მიდიხარ, თუ თანამშრომელს უნდა გაუზიარო უკუკავშირი, ნებისმიერ სიტუაციაში ჩნდება შეკითხვა საკუთარი თავის წინაშე, როგორ მოვიქცე? როგორ გამოვხატო ჩემი თავი? . . .

თუ გინდა, რომ ყველას უყვარდე (და კრიტიკას ასცდე)

თუ თქვენ ხართ ის ადამიანი ან თუ იცნობთ ვინმეს ვისაც ძალიან უნდა რომ ყველას უყვარდე, ყველას მოსწონდეს და ძალიან არ უყვარს კრიტიკა ეს სტატია მისთვისაა . . .

თაობა Z (Gen Z) და Gamification ანუ სამსახურის ათამაშება

გეიმიფიქეიშენის ანუ სამსახურის ათამაშების შესახებ, რაც გულისხმობს კომპიუტერული თამაშების ელემენტების შემოტანას ორგანიზაციაში და სამუშო პროცესში . . .

Z თაობის (Gen Z) ინტერესები საქმეში

სტატიაში ვისაუბრებთ თუ რა ინტერესები აქვს Z თაობას საქმეში და რა უნდა სამსახურში. გამოვყავით 4 გზა, თუ როგორ შეიძლება Z-ებთან მუშაობა . . .

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16

გამოიწერეთ ვიდეოები და სიახლეები