თანამშრომლები, რომლებიც სახლიდან მუშაობენ სულ სხვა პროდუქტიულობის ინსტრუმენტები და საზომები სჭირდებათ, ვიდრე ვინც ოფისში მუშაობს. . . .
გაიხსენეთ ისეთი ლიდერი, სამსახურიდან, სანათესავოდან, ოჯახიდან თუ სკოლიდან, ვინც თქვენი აზრით, თქვენს განვითარებაში დიდი წვლილი შეიტანა. . . .
ხშირად ტრადიციულ მიდგომებს მოძველებულად მიიჩნევენ და მიაჩნიათ, რომ ახალი მიდგომები უნდა დაინერგოს პროექტის მართვისას. რეალურად, ახალმა მეთოდოლოგიებმა მოგვცა იმაზე დაფიქრების საშუალება და რომ გამოვიყენოთ კონკრეტული მეთოდი იქ სადაც საჭიროა. . . .
.png)
როდესაც ერთი საქმის კეთებას დავიწყებთ ბოლომდე უნდა მივიყვანოთ და ისე გადავიდეთ შემდეგ საქმეზე. ეს დარიგება შეიძლება ბავშვობიდანაც გეცნობათ, ხშირად გვიმეორებდნენ მშობლები, მასწავლებლები, აღმზრდელები. დღეს ამ დარიგების შესასრულებლად ძალიან რთული დრო დადგა . . .
დახურვა, Closing გაყიდვების ტერმინია, რომელიც ნიშნავს საბოლოო გადაწყვეტილების მიღებას გაიყიდა თუ არა პროდუქტი, ანუ შედგა თუ არა მოლაპარაკება. ზოგადად, დახურვა შეიძლება ნეგატიურ პროცესთან ასოცირდებოდეს, მაგრამ გაყიდვებში დახურვა ნიშნავს, რომ მანამდე მიმდინარე მოლაპარაკებები დაიხურა წარმატებით ან წარ . . .
გაყიდვების მეოთხე პრინციპი საკმაოდ საინტერესო და მნიშვნელოვანია. ეს არის ეჭვების გადალახვის პრინციპი. არის სიტუაციები, როდესაც პოტენციურ კლიენტს მოსწონს პროდუქტი, მაგრამ გადაწყვეტილებას მაინც ვერ იღებს. . . .
გაყიდვების მესამე პრინციპია, რომ პროდუქტი უნდა შეესაბამებოდეს კლიენტის საჭიროებას. როგორ უნდა დავადგინოთ პროდუქტის შესაბამისობა? . . .
გაყიდვების 5 პრინციპს შორის, მეორე პრინციპი - გაყიდვები არის პროაქტიული და არა რეაქტიული პროცესი. . . .
არსებობს გაყიდვების 5 პრინციპი, რომელიც ნებისმიერი ორგანიზაციისთვის, ნებისმიერ სფეროში, განვითარების ნებისმიერ ეტაპზე ძალიან მნიშვნელოვანია. პირველი ესაა დახმარება გადაწყვეტილების მიღებაში . . .
მილენიალები ანუ ათასწლეულის შვილები, არის თაობა რომელიც დაიბადა 80-იანი წლების დასაწყისიდან და პროფესიულ სიმწიფეს მიაღწია ახალ ათასწლეულში. სწორედ ამიტომ ვეძახით მათ მილენიალებს. ისინი ტექნოლოგიების თანხლებით გაიზარდნენ და, შესაბამისად, ბევრ რამეს განსხვავებულად უყურებენ ვიდრე მათი წინა თაობა. . . .