კატეგორია

თაობა Z - Gen Z

Gen Z-ის და მილენიალების ჭიდილი

Gen Z-ს და მილენიალების ერთმანეთთან ურთიერთობა ხშიარდ ბევრ სირთულესთან და გაუგებრობასთან ასოცირდება. სტატიაში ნახავთ ამის გამომწვევ მიზეზებს და გაგიადვილდებათ, იპოვნოთ გამოსავალი. . . .

Gen Z დემოგრაფიულ ორმოში

თაობა Z (Gen Z) - 1997-2012 წელს დაბადებული ადამიანები არიან. პოლიტიკურ და საზოგადოებრივ ცხოვრებას, ნელ ნელა, Gen Z ჩამოაყალიბებს. თუმცა საქართველოში, სხვებთან შედარებით, ამ თაობის ცოტა წარმომადგენელი გვყავს. რა დადებითი და უარყოფითი მხარეები აქვს ამ ფაქტს? . . .

თაობა Z (Gen Z) და Gamification ანუ სამსახურის ათამაშება

გეიმიფიქეიშენის ანუ სამსახურის ათამაშების შესახებ, რაც გულისხმობს კომპიუტერული თამაშების ელემენტების შემოტანას ორგანიზაციაში და სამუშო პროცესში . . .

Z თაობის (Gen Z) ინტერესები საქმეში

სტატიაში ვისაუბრებთ თუ რა ინტერესები აქვს Z თაობას საქმეში და რა უნდა სამსახურში. გამოვყავით 4 გზა, თუ როგორ შეიძლება Z-ებთან მუშაობა . . .

"დაკიდება" ანუ Quiet Quitting

Quiet Quitting ანუ უჩუმრად წასვლა სამსახურიდან. ეს ტერმინი აღნიშნავს იმას, რომ ვრჩები ორგანიზაციაში და „ფეხებზე ვიკიდებ“ საქმის კეთებას . . .

როგორი სამსახური უნდა Z თაობას?

როგორი სამსახური უნდათ Z-ებს? მოკლე პასუხი არის, რომ არანაირი სამსახური არ უნდათ . . .

თაობა Z: ვინ არის და რატომ უნდა მაინტერესებდეს?

ხშირია შემთხვევები, როდესაც Gen Z-ის სამსახურებრივ და არა მარტო სამსახურებრივ გარემოში უფროს თაობას მათი არ ესმით . . .

Z თაობასთან მუშაობის პრობლემები

Gen Z-ის დარჩება ბურთი და მოედანი, ყოველმა შემდეგმა თაობამ აჯობა წინა თაობას, გამონაკლისი არც ეს ახალი თაობაა. . . .

1

გამოიწერეთ ვიდეოები და სიახლეები