კომპანიისთვის სწორი თანამშრომლის შერჩევა სასიცოცხლოდ მნიშვნელოვანია. არსებობს შეცდომები, რომლებსაც მენეჯერები გაუცნობიერებლად უშვებენ ახალი თანამშრომლის ძიებისას, კარგი გუნდის დაკომპლექტება კი სულ უფრო და უფრო რთულდება. . . .
.png)
თუ თქვენ ხართ ის ადამიანი ან თუ იცნობთ ვინმეს ვისაც ძალიან უნდა რომ ყველას უყვარდე, ყველას მოსწონდეს და ძალიან არ უყვარს კრიტიკა ეს სტატია მისთვისაა . . .
გაიხსენეთ ისეთი ლიდერი, სამსახურიდან, სანათესავოდან, ოჯახიდან თუ სკოლიდან, ვინც თქვენი აზრით, თქვენს განვითარებაში დიდი წვლილი შეიტანა. . . .
არსებობს ორნაირი ლიდერი, უფრო სწორად რომ ვთქვათ ერთ ლიდერს საჭიროა ჰქონდეს ორი თვისება თუ ფუნქცია. პირველი, რაც ლიდერს უნდა ახასიათებდეს არის ფუნქციონალურობა, რაც გულისხმობს თავისი მოვალეობების შესრულებას. . . .
თითქმის ყოველ დღე ვხვდებით კომპანიების მენეჯერებს, რომლებიც ჩივიან, რომ ახალგაზრდა თაობას ვერაფერს აგებინებენ, რომ მათ ყველაფერი სხვანაირად უნდათ. რეალურად კი კომპანიების სისტემები და მიდგომები ისე მოძველდა, რომ ჭრიალი დაიწყეს და მალე გატყდებიან. . . .
ტერმინი „Gamification” სამუშაოსთან მიმართებაში შეიძლება უცნაურად ჟღერდეს. რა იგულისხმება ამ ტერმინში და რა ტენდენციაა თანამედროვე ორგანიზაციებში ამაზე ვისაუბრებთ ამ სტატიაში. . . .
რა არის ლიდერის მთავარი თვისება და როგორ იყენებენ მას ნამდვილი ლიდერები . . .
როგორი უნდა იყოს იდეალური აღმასრულებელი? საკმარისია თუ არა მხოლოდ შედეგებზე ორიენტირება და კარგი დისციპლინა? ამ კითხვებზე პასუხს ბლოგში იპოვით. . . .
რატომ არის ჯილდოს მოლოდინი ისეთივე ძვირფასი, როგორც თავად ჯილდო? . . .
რას ნიშნავს ლიდერობა? რას გულისხმობს ლიდერობა და რა არის მისი საზომი? . . .