.png)
რას ნიშნავს და ვინ არის მეხანძრე მენეჯერი. მისი სუპერ ძალა, არის სამსახურებრივი ხანძრების ჩაქრობა ნებისმიერი საშუალებით . . .
იყავი შენი თავი ანუ be you. არ აქვს მნიშვნელობა გასაუბრებაზე მიდიხარ, თუ თანამშრომელს უნდა გაუზიარო უკუკავშირი, ნებისმიერ სიტუაციაში ჩნდება შეკითხვა საკუთარი თავის წინაშე, როგორ მოვიქცე? როგორ გამოვხატო ჩემი თავი? . . .
.png)
თუ თქვენ ხართ ის ადამიანი ან თუ იცნობთ ვინმეს ვისაც ძალიან უნდა რომ ყველას უყვარდე, ყველას მოსწონდეს და ძალიან არ უყვარს კრიტიკა ეს სტატია მისთვისაა . . .
.png)
გეიმიფიქეიშენის ანუ სამსახურის ათამაშების შესახებ, რაც გულისხმობს კომპიუტერული თამაშების ელემენტების შემოტანას ორგანიზაციაში და სამუშო პროცესში . . .
სტატიაში ვისაუბრებთ თუ რა ინტერესები აქვს Z თაობას საქმეში და რა უნდა სამსახურში. გამოვყავით 4 გზა, თუ როგორ შეიძლება Z-ებთან მუშაობა . . .
.png)
Quiet Quitting ანუ უჩუმრად წასვლა სამსახურიდან. ეს ტერმინი აღნიშნავს იმას, რომ ვრჩები ორგანიზაციაში და „ფეხებზე ვიკიდებ“ საქმის კეთებას . . .
.png)
როგორი სამსახური უნდათ Z-ებს? მოკლე პასუხი არის, რომ არანაირი სამსახური არ უნდათ . . .
.png)
ხშირია შემთხვევები, როდესაც Gen Z-ის სამსახურებრივ და არა მარტო სამსახურებრივ გარემოში უფროს თაობას მათი არ ესმით . . .
.png)
Gen Z-ის დარჩება ბურთი და მოედანი, ყოველმა შემდეგმა თაობამ აჯობა წინა თაობას, გამონაკლისი არც ეს ახალი თაობაა. . . .
.png)
რა საჭიროა რეპუტაცია? რაში გვჭირდება მასზე ფიქრი? რეპუტაციას შეუძლია დაგეხმაროთ ბევრ რამეში ან შეგიშალოთ ხელი . . .