.png)
ამ სტატიაში ერთ საინტერესო ეფექტზე ვისაუბრებთ, რომელიც სახიფათოა როგორც თქვენთვის, პროფესიონალისთვის, ისე მთლიანად კომპანიისთვის. . . .
.png)
სტატიის იდეა დაიბადა ტრენინგებზე და შეხვედრებზე, სადაც ხშირად ჩნდება შეკითხვა - პროდუქტიულობისთვის რა ინსტრუმენტებს ვიყენებ.მეც, გადავწყვიტე, რომ გაგიზიაროთ ჩემი პროდუქტიულობის ინსტრუმენტები და სისტემა. . . .
.png)
ჩვენ ყველას რაღაც გვინდა, კონკრეტული მიზნები გვამოძრავებს. მაგრამ რას ვაკეთებთ იმისთვის, რომ ეს სურვილები ავისრულოთ? . . .
.png)
დღეს არსებობს სამი მთავარი რისკი და, შესაბამისად, სამი მთავარი ამოცანა, რომლებიც უნდა შესრულდეს, თუ გინდათ, რომ თქვენმა კომპანიამ იარსებოს 15 წელიწადში. . . .
.png)
თვითგანვითარებაში ხშირად სხვები გვეხმარებიან. რითი? სიმართლის თქმით. ჩვენ ვისწავლეთ, რომ სინამდვილეში შეიძლება საერთოდ არ უნდა ადამიანს კრიტიკული ინფორმაციის მოსმენა და მიღება. ეს არის რეალობა. ამ სტატიაში კი ვისაუბრებთ იმაზე, როგორ ავუაროთ ასეთ რეალობას გვერდი. . . .
შრომა ყოველთვის ფასდება, განსაკუთრებით, როცა ადამიანი ბევრს მუშაობს და მუდმივად ვითარება. თუმცა, როგორ და როდის ამას სტატიაში განვიხილავთ. . . .
.png)
საკითხი, რომელიც ისევ და ისევ იჩენს თავს და შეკითხვა, რომელიც ისმევა ბევრ ღონისძიებაზე არის, როდის და როგორ ველაპარაკო უფროსს ხელფასის მომატებაზე? . . .
.png)
ბევრი ჩვენგანი ცხოვრების სხვადასხვა ეტაპზე კარიერის შეცვლაზე ფიქრობს. ბევრსაც უჭირს ამ ნაბიჯის გადადგა გარკვეული დაბრკოლებების გამო. . . .
.png)
.png)