ისევე, როგორც უმეტესობა ჩვენგანს, ალბათ თქვენც ერთხელ მაინც გიფიქრიათ თუ როგორ მოიქცეთ გასაუბრებაზე, რას მიაქციოთ ყურადღება და რისთვის უნდა იყოთ მზად. . . .
რას ნიშნავს მოტივაციის ფიალა, როგორ ივსება და რა გავლენას ახდენს ადამიანის პროდუქტიულობაზე. . . .
მენეჯმენტის ტრენინგებზე თუ პირისპირ შეხვედრებისას, ძალიან ხშირად განვიხილავთ მოლოდინებისა და კმაყოფილების ურთიერთკავშირს. ამ სტატიაში სწორედ ამ უმნიშვნელოვანეს საკითხებს უნდა შევეხოთ. . . .
ამ სტატიაში ვისაუბრებთ იმაზე, რომ წარმატებას მხოლოდ ადამიანის გონება არ განაპირობებს. . . .
ყველა თაობა განსხვავდება ერთმანეთისგან, რაც თვალსაჩინოა ოჯახებში, სამსახურში თუ ყოველდღიურ ცხოვრებაში. . . .
ჩვენთვის ხშირად მოუმართავთ ადამიანებს პრობლემებით, რომ არ აფასებენ სამსახურში, კონკურენციას გრძნობენ, ტოქსიკურ გარემოში უწევთ მუშაობა და ა.შ. პასუხი, თუ რატომ ხდება ასე, ერთ მნიშვნელოვან შეკითხვასთანაა დაკავშირებული - არის თუ არა ბაზარზე თქვენზე მოთხოვნა? . . .
რას ნიშნავს ლიდერობა? რას გულისხმობს ლიდერობა და რა არის მისი საზომი? . . .
რატომ არის მნიშვნელოვანი, რომ ლიდერს ყოველთვის ეცალოს თავისი გუნდის წევრებისთვის? ხალხთან ლაპარაკი და მათი გამხნევება თითქოს საქმე არ არის, არადა რეალურად ეს არის ყველაზე მნიშნველოვანი საქმე. . . .
მენეჯერულ პოზიციაზე დაწინაურებას თან ახლავს სირთულეები და ახალი გამოწვევები. ერთ-ერთი ყველაზე ხშირი და სანერვიულო საკითხი არის ყოფილი კოლეგის უფროსობა. . . .
ამ სტატიაში ვისაუბრებთ პროფესიონალისთვის იმ საჭირო უნარებზე, რომლებიც დაკავშირებულია კონკრეტულად ციფრულ სამყაროსთან. . . .